Об авторе Дэниел Гоулман (р. 1946) - известный американский психолог, научный журналист. В течение двенадцати лет писал статьи для The New York Times, специализируясь на психологии и науках о мозге. Написал более 10 книг по психологии, образованию, науке и лидерству. Получил мировое признание после выхода книги "Эмоциональный интеллект", которая продержалась в списке бестселлеров "Нью-Йорк таймс" более полутора лет. Гоулман имеет множество наград за свои исследования, в том числе награду за достижения в сфере журналистики от Американской психологической ассоциации. Он был избран членом Американской ассоциации содействия развитию науки в знак признания его деятельности в сфере популяризации науки. Дважды номинировался на Пулитцеровскую премию. О книге В этом сборнике представлены лучшие статьи Harvard Business Review про эмоциональный интеллект и человеческие аспекты работы. Их авторы - известные специалисты и эксперты HBR, в том числе Дэниел Гоулман. Вы узнаете: - как оставаться собой и найти личный стиль лидерства, - что такое эмпатия и осознанность и почему они важны, - где границы откровенности с подчиненными, - почему власть делает нас менее чуткими, - как завоевывать и убеждать людей, - как стать устойчивым и восстанавливаться после неудач, - можно ли научиться харизме, - и многое другое. Легкий стиль изложения и практичность всех материалов Harvard Business Review делают книгу полезной для руководителей любого уровня и всех, кому интересна тема эмоционального интеллекта. Для кого эта книга Для всех, кто интересуется темой эмоционального интеллекта. Для руководителей любого уровня, менеджеров и тимлидов.
Книга Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта можно купить с кэшбэком до 96 бонусных рублей. Доставка Манн, Иванов и Фербер в Москве на дом в среднем занимает до 2-3 дней. Вы также сможете забрать его в любом из пунктов выдачи заказов. На sbermegamarket.ru книга Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта в наличии по выгодным ценам!
Сообщить о неточности