Авторы учебника на основе оригинального подхода исследуют теорию менеджмента. В книге рассматриваются вопросы преемственности кибернетических и синергетических тенденций в менеджменте, исследуются методологические проблемы современного менеджмента. Анализируется эволюция представлений об управленческой деятельности в XX веке. Исследуются обстоятельства парадигматического кризиса менеджмента. Раскрывается сущность современной организационной парадигмы. Определяются базовые положения теории организационных изменений как составной части современного менеджмента.
